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成都申请劳务派遣许可证

发表日期: 2013年11月18日

一、申请成都劳务派遣许可证需要满足的条件:

1.注册资本不得少于人民币200万元(注册资本要实缴到位);

2.具备有产权的经营场所,或者租用租期不少于1年的固定经营场所,并配备电脑、电话、传真、档案柜等办公设施以及信息管理系统;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

 

二、成都公司申请劳务派遣许可证申请材料。
申请经营劳务派遣业务,申请人应当向人力资源和社会保障行政部门提交下列材料:

1.劳务派遣经营许可申请书;

2.工商行政管理部门登记注册的企业法人营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3.公司章程;

4.验资机构出具的验资报告或者上一年度财务审计报告;

5.经营场所的使用证明;

6.与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

7.法定代表人的身份证明;

8.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;

9.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

三、成都公司申请劳务派遣许可证照备案。
    经营劳务派遣业务的申请人取得劳务派遣许可证后,并向工商、税务、物价等部门申请办理营业执照、税务登记证和收费许可证之后,方可从事劳务派遣业务。经营劳务派遣业务的申请人应当将取得的营业执照、税务登记证、收费许可证的复印件报送实施行政许可审批的人力资源和社会保障行政部门备案。

 

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